Список (pre-shortlist) с 5-7 кандидатов на главы правления ПриватБанка и его первого заместителя будет представлен наблюдательному совету банка ориентировочно до конца августа. Об этом в эксклюзивном комментарии сообщил партнер Amrop Executive Search Ukraine Алекс Дайрабеков.

Сейчас, по словам А.Дайрабекова, полный перечень (longlist) кандидатов на две должности - главы правления (главного исполнительного директора, СЕО) и первого заместителя главы (финансового директора) - насчитывает 230 кандидатов и постоянно увеличивается.

"В "длинном списке" сегодня представлены профессионалы, работающие в 27-и странах мира", - сообщил он.

"Длинный список" потенциальных кандидатов формируется экспертами Amrop, но также рассматриваются кандидаты, которые подаются самостоятельно.

"Могу сказать, что наш украинский офис получил беспрецедентную поддержку в реализации этого сложного проекта от наших офисов в тех странах, которые интересуют нас в первую очередь. У нас есть кандидаты из Чехии, Словакии, Венгрии, Италии, Германии, Румынии, Польши, Эстонии, Литвы, Латвии, Австрии, Канады. Партнеры Amrop во всех этих странах рекомендуют кандидатов, используя основные критерии, сформулированные в ходе обсуждения с наблюдательным советом ПриватБанка", - сообщил А.Дайрабеков.

Отвечая на вопрос, когда наблюдательному совету банка будет представлен окончательный список кандидатов на пост главы ПриватБанка, А.Дайрабеков ответил: "По нашему опыту, для тщательной проработки рынков потенциальных кандидатов необходимо как минимум 6-9 недель. Мы планируем представить наш pre-shortlist с 5-7 кандидатов наблюдательному совету банка ориентировочно до конца августа".

Представитель компании отказался сообщать информацию о потенциальных кандидатах, в частности о том, в каких известных финансовых учреждениях они работали, апеллируя к условиям строгой конфиденциальности отбора.

Напомним, компания Amrop Executive Search Ukraine победила в конкурсе по поиску двух топ-менеджеров для ПАО КБ "ПриватБанк" - главы правления (главного исполнительного директора, СЕО) и первого заместителя главы (финансового директора). В обязательства Amrop входит полная поддержка наблюдательного совета банка в организации процесса поиска кандидатов.

Кандидатам на должности топ-менеджеров ПриватБанка выдвинуты следующие ключевые условия:

опыт работы на соответствующих руководящих должностях в банковской сфере в странах Центральной и Восточной Европы.

Желательно - опыт кризисного менеджмента, трансформации и реструктуризации предприятий (национализация, приватизация, IPO);

безупречная репутация и высокая профессиональная этика;психоэмоциональная готовность принять такой сложный вызов с огромными рисками;свободное владение английским, украинским и/или русским (критерий крайне важен в плане коммуникации с операционной командой банка);

готовность жить и работать в региональном центре - Днепре.

Напомним, в июне глава правления ПриватБанка А.Шлапак подал в отставку.

 УКРАИНА, 5 авг. - SV Development.   Список

Консалтинговая компания "SV Development"